التعريف بالمعهد

الرؤية:

أن يكون المعهد مرجعية علمية مهنية معترف بها من الهيئات والمنظمات الصحية العربية والإقليمية والعالمية ذات الصلة، في كل ما يتعلق بأفضل الممارسات المهنية المبنية على البراهين العلمية، والمحققة للأهداف الدولية للتنمية المستدامة (2030) للعاملين في الحقل الصحي، وان يكون المعهد هو بيت الخبرة العربى المتميز في الارتقاء بمستوى الخدمات الصحية والطبية ذات معايير الجودة والسلامة والمأمونية العالمية بكافة أرجاء الوطن العربي وإقليم شرق المتوسط.

الرسالة:

يقوم المعهد بتقديم البرامج التدريبية الموصفة واصدار الشهادات والدبلومات المهنية المعتمدة مهنيا للاطباء والعاملين في حقل الرعاية الصحية في التخصصات الطبية المهنية غير الاكاديمية وغير التقليدية وتقوم هذه البرامج على نظم للتدريب تحت اشراف وذات جودة تعليمية رفيعة المستوى، ويتم تقييمها طبقاً لطرق التقييم العلمية والمنهجية المتعارف عليها.

ونؤكد في رسالتنا على:

  • إحترام القيم والتوجهات الوطنية والعربية آخذين بعين الاعتبار أخلاقيات المهنة ومسؤولياتنا تجاه المجتمع المدني والأكاديمي.
  • العمل على سلامة ومأمونية ورضا المستفيدين من خدمات المعهد وجميع العاملين به واحترام حقوقهم.
  • التزام جميع العاملين بتطبيق أفضل المعايير الوطنية والإقليمية والدولية، واستخدام أحدث التقنيات وأفضل الممارسات المعتمدة المبنية على الأدلة والبراهين العلمية.
  • العمل على تعزيز الصحة من خلال نشر الوعي الصحي والتوجه الصحي للحياة لدى المرضى والمجتمع.

القيـــم :

  • الشمولية : تخطيط وتنفيذ وتقييم جميع الإجراءات والنشاطات بصفة دائمة ومنتظمة لتحسين الأداء وتطوير العمل ومواكبة المستجدات العلمية والعالمية.
  • الشراكة : تعزيز مبدأ الشراكة والتنسيق والانسيابية بين جميع المجالس العلمية للبرامج التدريبية الطبية المتخصصة والإدارة العليا وبين كافة أفراد منسوبي معهد معتمد وتعزيز العمل بروح الفريق الواحد.
  • المسؤولية المشتركة : التعامل بروح الالتزام المهني والولاء الوظيفي والواجب الأخلاقي لضمان التعامل مع جميع أصحاب العلاقة كل حسب مسؤولياته وإمكانياته ولمنع تضارب المصالح.
  • الشفافية والمساءلة : تعزيز الشعور بالمساءلة والمحاسبة الذاتية والشفافية لتعزيز مبدأ استدامة التنمية وتحقيق أبعاد الجودة الشاملة واحترام حقوق العاملين والمستفيدين.
  • الطموح والامتياز والإبداع والإتقان : العمل على تحقيق مفاهيم الجودة الشاملة والسلامة والمأمونية في كافة أنشطة وبرامج وفعاليات وأعمال المعهد سعياً للوصول إلى أقصى درجات التميز.
  • التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ المرحلي : تعزيز الخطط التنفيذية والتشغيلية على مراحل واضحة محددة الأطر الزمنية ومعايير القياس بهدف تمكين إعادة التصحيح المنتظم لتحقيق أفضل النتائج المرجوة.

نشأة وتطور العمل المؤسسي بالمعهد العربي «معتمد»

  • 2005 النشأة: الانطلاقة الأولى للمعهد لرفع المستوى المهني للأطباء والعاملين في حقل الرعاية الصحية
  • 2008 النمو 1: حقق المعهد طفرة في معدل النمو في الأنشطة والفعاليات بتقديم دبلومات مهنية متخصصة طويلة المــدى الدراســـة فيها 12شهر
  • 2010 الفئات المستهدفة: استهدف المعهد جميع أعضاء الفريق الصحي بالمستشفيات وقدم لهم برامج تدريبية متخصصة لرفع مستواهم المهني
  • 2013 الانتشار: إنشاء أول فرع للمعهد بالخرطوم لتقديم البرامج التدريبية المتخصصة للأطباء السودانيين وأفريقيا الوسطى
  • 2015 التطوير: إنشاء مقر إداري وتدريبي متكامل للمعهد بالقاهرة يحتوى على قاعات ومعامل مجهزة لتقديم البرامج التدريبية المتخصصة للأطباء
  • 2019 النمو 2: تم تجهيز المقر الجديد واستحداث برامج تدريبية جديدة، وتم البدء في تقديم برامج بنظام التعلم الإلكتروني وبلغ عدد الخريجين ما يقرب من 4000 من مختلف التخصصات

 

وسائل الارتقاء بالمستوى المهني:

 تتمثل وسائل الارتقاء بالمستوى المهني بالمعهد من المنظور العلمي و الاكاديمي و الإداري معالم رئيسية لخارطة طريق للعمل خلال السنوات الخمس القادمة ، وتمكن من الانتقال الي مرحلة نوعية متقدمة…

 من خلال الآتي :

  • استخلاص وتحديد الاهداف الاستراتيجية والنوعية والغايات، ومن ثم اعداد خطة استراتيجية للمعهد (2018/ 2022) ذات مراحل زمنية محددة ، قابلة للقياس والتصويب والمتابعة الدورية.
  • وضع الخطط التنفيذية و التشغيلية السنوية على ضوء ذلك.
  • اعتماد الهيكل الإداري الجديد للمعهد والذي تم إعداده وفقاً لمتطلبات المرحلة القادمة.
  • اعتماد دليل اجراءات وسياسات العمل، والوصف الوظيفي الجديد بعد تحديثة وتطويرة لمواكبة المستجدات العملية والإدارية والمهنية المطلوبة.

 

وسائل تحقيق الأهداف الاستراتيجية خلال خمس سنوات:

  • تعظيم دور الهيئة الاستشارية لجودة التعليم بالمعهد.
  • تحديث وتطوير دور المجالس العلمية لمواكبة المستجدات العلمية.
  • الارتقاء بمستوي الدبلومات المهنية من خلال التعاون والمشاركة مع الجهات الاجنبية ذات العلاقة.
  • توسعة نطاق الانشطة التدريبية لكل برنامج علمي متخصص من خلال : دبلوم مهني – شهادات مهنية (ذات مراحل ) – دورات تدريبية مكثفة – دورات قصيرة الاجل – التعليم عن بعد.
  • التعاون والمشاركة المجتمعية الفاعلة مع جمعيات المجتمع المدني والجمعيات العلمية ذات العلاقة.
  • تفعيل دور تعزيز الصحة وتمكين المجتمع والتوعية والتثقيف الصحي.
  • التقديم للحصول علي شهادة الاعتماد الاداري. (ISO 9001) في عام 2018.
  • التقديم للحصول علي شهادة الاعتماد المهني من الفيدرالية الدولية للتعليم الطبي (WFME) في عام 2019/ 2020 .
  • السعي لنكون مركز أقليمي متعاون مع المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لشرق المتوسط (EMRO).

 الدبلومات التي يقدمها المعهد: